Les discriminations contre les hommes en France
5 mai 2014 //
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LES DISCRIMINATIONS CONTRE LES HOMMES EN FRANCE (màj oct 25) |
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INSTANCES POLITIQUES |
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| Instances gouvernementales | Instances n’incluant pas les hommes dans leur objet :
– Ministère des Droits des femmes – Mission interministérielle pour la protection des femmes (MIPROF) |
| Instances liées au gouvernement | Instances n’incluant pas les hommes dans leur objet :
– Haut Conseil à l’Egalité entre les femmes et les hommes – Centre national d’information sur les droits des femmes (CNIDFF) – Service des droits des femmes et de l’égalité (SDFE) |
| Parlement | Instances n’incluant pas les hommes dans leur objet :
– Délégation aux droits des femmes (DDFE) du Sénat – Délégation aux droits des femmes (DDFE) de l’Assemblée nationale |
| Elections | Quotas sexués (féminins) aux élections municipales, régionales, sénatoriales, européennes |
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JUSTICE |
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Discriminations introduites par la loi |
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| Paternité | La Fête des pères n’est pas introduite dans la loi (contrairement à la Fête des pères)
Absence de dispositif légal permettant à un homme de refuser une paternité non-désirée Plusieurs dispositifs légaux permettant de contraindre un homme à reconnaître une paternité non-désirée, et/où à l’assumer financièrement Accouchement sous x : absence de dispositif légal contraignant les services administratifs à informer le père de la naissance et du lieu de naissance de l’enfant, avant l’adoption de celui-ci |
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Discriminations par application sexiste de la loi |
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| Séparation/
Divorce |
Faible proportion d’attribution de la résidence alternée des enfants aux pères séparés/divorcés qui la demandent
Faible proportion de poursuites et de condamnations suite aux délits dont sont victimes essentiellement les pères : non-représentations d’enfants, éloignements géographiques volontaires |
| Violences | Non-présomption d’innocence pour les hommes accusés de violences conjugales ou sexuelles |
| Tous domaines | Globalement, par rapport aux mêmes délits et crimes, plus grande sévérité des instances pénales pour les mis en cause masculins |
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AUTRES SERVICES PUBLICS |
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| Education | Utilisation de termes exclusivement féminins pour désigner certains services (« école maternelle », « assistant maternel »)
Absence d’actions de remédiation à la sous-performance scolaire des élèves garçons. Non-prise en compte du sexisme contre les hommes (misandrie) dans les divers programmes comportant l’étude du sexisme Absence de campagnes favorisant le recrutement de personnel masculin nécessaire au processus d’identification des élèves garçons |
| Aide à l’emploi | Nombreuses actions de formation, comportant souvent des aides matérielles, organisées par les instances locales, départementales ou régionales, et excluant les hommes, dans les domaines suivants : recherche d’emploi, accès à l’apprentissage, aide aux professions agricoles, création ou gestion d’entreprises |
| Aide aux victimes de violences | Non-formation des services de police à l’accueil des hommes victimes de violences conjugales ou sexuelles
Les instances gouvernementales (3919, Plans pluriannuels, Observatoire national des violences faites aux femmes) ou locales (lieux d’accueil) n’incluent pas les hommes dans leur objet, de même que la Journée internationale pour l’élimination des violences faites aux femmes |
| Mesure des violences | Certains services procédant à évaluations des violences conjugales ou sexuelles en excluent les hommes victimes
Aucun service n’évalue le nombre de paternités imposées, ni celui des fausses accusations de violences physiques ou sexuelles |
| Médias de service public | Très faible traitement documentaire des violences conjugales, sexuelles, familiales contre les hommes |
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DISCRIMINATIONS PROFESSIONNELLES |
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| Embauche | Impossibilité de fait, totale ou quasi-totale, d’accès à certains secteurs professionnels pour les hommes : accueil, secrétariat, petite enfance, aide à l’accouchement
Dans certaines entreprises, politique d’embauche préférentielle en fonction du sexe, au détriment des hommes. |
| Entreprises | Les dispositifs d’état de lutte contre les discriminations dans les entreprises (Label Egalité, Contrat pour la mixité, Fonds de garantie pour la création d’entreprises à l’initiative des femmes) n’incluent pas les hommes dans leur objet
Quotas sexués (féminins) aux conseils d’administration et de surveillance des entreprises |
